תחומי פעילות

ינואר 8, 2014

זכויות אישה בהריון ולידה

מהן זכויות אישה בהריון? 1. היעדרות לצורך בדיקות– בזמן ההיריון רשאית אישה העובדת שבוע עבודה מלא להיעדר עד 40 שעות מעבודתה אצל המעסיק לצורך בדיקות ופיקוח רפואי. […]
דצמבר 26, 2013

פוליגרף לעובד- האם קביל?

פוליגרף לעובד- הדין בפסיקה נכון להיום נושא קבילות בדיקת פוליגרף לעובד הינו יציר פסיקות בתי המשפט השונים ומאוד שנוי במחלוקת, ראשית לאור היעדר אמינות הבדיקה ורמת […]
דצמבר 1, 2013

היתר העסקה בשעות נוספות

היתר העסקה בשעות נוספות מהי הכמות המקסימאלית בה ניתן להעסיק עובדים בשעות נוספות? עפ”י סעיף 6 לחוק שעות עבודה ומנוחה תשי”א אסור להעסיק עובד בשעות נוספות אם […]
ספטמבר 24, 2013

ניכוי הפסקות משעות העבודה

  האם חוקי לבצע ניכוי הפסקות משעות העבודה? והאם ניתן לעשות זאת בדיעבד רק כאשר צצה תביעה לשעות נוספות? סעיף 20(א) לחוק שעות עבודה ומנוחה קובע […]
ספטמבר 23, 2013

הפרת הסכם אי תחרות והשבת פיצויים

במקרה של הפרת הסכם אי תחרות ייתכנו מקרים בהם יורה בית הדין לעבודה על השבת הפיצויים למעסיק 1.1.    עניין צח אורני [עב (ת”א) 7883/01 צח אורני […]
ספטמבר 2, 2013

פיטורין בתאונת עבודה

סעש (חי’) 25501-04-14‏ דרור כהן נ’ איזוטופ בע”מ, כב’ השופטת  אילת שומרוני-ברנשטיין, 17.07.16- ביה”ד פסק לתובע פיצוי בסך כולל של 27,300 ₪ (6 משכורות), בגין פיטורים שלא […]
אוגוסט 27, 2013

עבודת לילה- מהן זכויות העובד?

הוראות עבודת לילה חוק שעות עבודה ומנוחה תשי”א 1951 מגדיר עבודת לילה כדלקמן: “עבודה ששתי שעות ממנה, לפחות, הן בתחום השעות שבין 22.00 ובין 06.00.” זאת אומרת […]
אוגוסט 18, 2013

זכויות עובדים – התנאים הבסיסיים

חוקי המגן מסדירים את זכויות העובדים בישראל ונועדו להבטיח תנאים בסיסיים לכל עובד עוד לפני קיומם של חוזה עבודה אישי, הסכם קיבוצי  או צו הרחבה. עובד אינו רשאי […]
אוגוסט 9, 2013

אפליה מחמת מוצא- פיצוי של 50 אלף ש”ח

פסק דין כנגד התעשייה האווירית בגין אפליה מחמת מוצא תע”א 3816/09 מישל מלכה נ’ התעשייה האוירית לישראל בע”מ, כב’ השופטות סיגל דוידוב מוטולה, 02.08.2013: התובע, מישל מלכה, […]