שעות נוספות

היתר העסקה בשעות נוספות מהי הכמות המקסימאלית בה ניתן להעסיק עובדים בשעות נוספות? עפ”י סעיף 6 לחוק שעות עבודה ומנוחה תשי”א אסור להעסיק עובד בשעות נוספות אם […]

  האם חוקי לבצע ניכוי הפסקות משעות העבודה? והאם ניתן לעשות זאת בדיעבד רק כאשר צצה תביעה לשעות נוספות? סעיף 20(א) לחוק שעות עבודה ומנוחה קובע […]

מטפלים סיעודיים, שהינם לרוב עובדים זרים, אשר זמינים לעבודה עבור המטופל 24 שעות ביממה וגרים בביתו היו זכאים לגמול גלובלי עבור עבודתם בשעות נוספות- הלכה זו […]

בסעיף 5 לחוק הגנת השכר תשי”ח 1958 אוסר על מעסיקים לשלם לעובד שכר כולל המתייחס לשעות נוספות, מנוחה שבועית ופדיון חופשה. ניתן לשלם כחלק משכר כולל, […]

  הלכה עתיקה היא כי שעות נוספות הינה מתביעות הממון המוגדרות ועל מנת שבית הדין יפסוק סכום קצוב יש להוכיחה באופן מדוייק. עם השנים חלה הגמשה […]

שעות כוננות בהן העובד לא עושה את עבודתו הרגילה, ולעיתים אף שוהה בביתו, מוכרים לרוב בפסיקה כזמן אשר עמד העובד לרשות העבודה, ואשר מזכה אותו בשכר “בסעיף […]

יש לחשב שעות נוספות לזכות העובד על בסיס יומי ועל בסיס שבועי (לאחר 43 שעות עבודה) אך כאשר אין דוחות נוכחות בנמצא ולא מדובר במתכונת עבודה […]

לפי צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה (הסכם מסגרת), 07.2000, שבוע העבודה הינו בן 43 שעות שבועיות, כשמעבר לכמות זו יש לשלם גמול שעות נוספות כדין. כאשר […]

עובדים חריגים לחוק שעות עבודה ומנוחה (עובדים בתפקידי הנהלה, משרות אמון ועובדים שלא ניתן לפקח על שעות עבודתם) סעיף 30 לחוק שעות עבודה ומנוחה תשי”א 1951 […]