הבטחה מנהלית- התחייבות לתשלום פיצויים

כאשר ניתנה לעובד הבטחה מנהלית לתשלום פיצויי פיטורים ע”י מי שבעל סמכות ליתן את אותה הבטחה מטעם המעסיק, גם כאשר אין לעובד זכאות חוקית לקבל פיצויים, יאכוף בית הדין לעבודה את אותה הבטחה ויחייב את המעסיק בתשלום הפיצויים

האם בית הדין לעבודה ייתן תוקף להבטחת מנהל לעובד/ת לתשלום פיצויים כאשר בפועל אין למעסיק כל חובה על פי דין לשלם פיצויים לעובד/ת? – הדבר תלוי בזהות מעניק אותה הבטחה.

בבג”צ 135/75 סאי-טקס קורפוריישן בע”מ נ’ שר המסחר והתעשייה (פ”מ ל(1)673) קבע ביהמ”ש העליון את התנאים לאכיפת הבטחה מנהלית:

“הבטחה שניתנה על ידי בעל שררה בגדר סמכותו החוקית בכוונה שיהיה לה תוקף משפטי והצד השני מקבל אותה בצורה זו, ההגינות הציבורית דורשת שההבטחה תקוים הלכה למעשה, כאשר בכוחו של המבטיח למלא אחריה, אפילו לא שינה האזרח את מצבו לרעה בעקבות ההבטחה.

… כאשר ניתנה הבטחה חוקית על ידי מי שהסמכות בידו לתתה ובידו גם למלא אחריה, היא מחייבת, ובאין צידוק חוקי לשנותה או לבטלה- יש לכבדה, ובית-משפט זה יצווה על מילויה.”

ע”ע (ארצי) 27513-07-10 מיכאל גנטמן נ’ איזי קיו איי בע”מ, מותב בראשות כב’ השופט יגאל פליטמן, 14.11.11:

“המשיבה ראתה עצמה כמחויבת לשלם פיצויי פיטורים למערער, נוכח נסיבות הפסקת עבודתו, ולאור זאת יש לקבוע זכאותו בהתאם. לא הובאה כל ראיה שתסתור אותה התחייבות לתשלום פיצויי פיטורים.”

תע”א 10581/08 חלבי רבקה נ’ דניה קוסמטיקס בע”מ, כב’ השופט ד”ר יצחק לובוצקי, 14.11.11: “המדובר בזכאות ל”מענק פרישה” או “פיצויי פיטורים חלקיים” על פי חוזה והסכמה ולא מכוח חוק פיצויי פיטורים.”

תע”א 2155-09 מיכל כהן  נ’ סער שמירה ושירותים (1986) בע”מ, כב’ השופט דניאל גולדברג, 22.07.12: “עם זאת, התובעת העידה שמר פרל הבטיח לה, בנוכחות קב”ט בית החולים מר אריק פוייר, שהנתבעת תשלם לה פיצויי פיטורים. מר פרל הכחיש בתצהירו מתן הבטחה לתובעת לשלם לה פיצויי פיטורים.. לאחר בחינת העדויות, אנו סבורים שהתובעת הרימה את הנטל להוכחת גרסתה.”