עפ”י תיקון 24 לחוק הגנת השכר תשי”ח 1958 מחודש 02.2009 רשאי בית הדין לפסוק כנגד מעסיק פיצוי לדוגמא בגין אי מתן תלושים או אי מילוי כל הפרטים כנדרש  של עד 5,000 ₪ לכל תלוש

בהתאם לתיקון 24 לחוק הגנת השכר תשי”ח 1958, נקבע בסעיף 26א. לחוק כדלקמן:

(1) מצא בית הדין לעבודה כי המעביד לא מסר לעובדו, ביודעין, תלוש שכר עד המועד האמור בסעיף 24(ג), בניגוד להוראות סעיף 24(א), או כי המעביד מסר לעובדו, ביודעין, תלוש שכר שלא נכללים בו פרטי השכר ששולם לעובד, כולם או חלקם, בניגוד להוראות סעיף 24(ב), רשאי הוא לפסוק לעובד פיצוים שאינם תלויים בנזק (להלן – פיצויים לדוגמה), בשל כל תלוש שכר שלגביו פעל המעביד כאמור.

(2) מצא בית הדין לעבודה כי המעביד ביצע הפרה כאמור בפסקה (1) בשני חודשים לפחות בתקופה של 24 חודשים, חזקה היא כי המעביד ביצע את ההפרה ביודעין, אלא אם כן הוכיח המעביד אחרת.

(3) פיצויים לדוגמה כאמור בפסקה (1) יהיו בסכום שלא יעלה על 5,000 שקלים חדשים, ואולם רשאי בית הדין לעבודה, מטעמים מיוחדים שיירשמו, לפסוק פיצוי בסכום אחר.

(4) אין בהוראות סעיף קטן זה כדי לגרוע מזכותו של עובד לפיצויים או לכל סעד אחר לפי כל דין, בשל אותה הפרה; ואולם בית הדין לעבודה לא יפסוק פיצויים לפי סעיף קטן זה, בתובענה ייצוגית כמשמעותה בחוק תובענות ייצוגיות, התשס”ו–2006

פסיקת פיצוי בגין אי מתן תלושים

תע”א 11436-09 ברנס אלפונסו נ’ בן-שבו דוד הובלות ומנופים בע”מ, כב’ השופטת אופיר דגן טוכמכר, 04.12.11- פיצוי לדוגמא בגין הפרת החוק בסך 2,000 ש”ח.

דמ”ר 32868-04-11 היית’ם אבו מוך נ’ יזמי הצפון לשיווק בע”מ, כב’ הרשם תומר סילורה, 06.01.12- פיצוי לדוגמא בגין הפרת החוק בסך 1,000 ש”ח.

סע (ת”א) 7830-08-10‏ אלכסנדר חובאילו נ’ לאופר – שחף שרותי ניהול בע”מ, כב’ השופטת  שרה מאירי, 20.01.12- נפסק פיצוי ע”ס 7,500 ₪.

ס”ע (י-ם) 33645-10-11‏ ‏עמנואל לוי  נ’ המלאכים  שלי בע”מ, כב’ השופט דניאל גולדברג, 25.11.13- נפסק לזכות העובד פיצוי ע”ס של 10,000 ₪.

סעש (י-ם) 48617-12-12 נירה דוידוף נ’ משה יוסף, כב’ השופטת שרה שדיאור, 25.08.15- פיצוי של 50,000 ש”ח בגין תלושים פיקטיביים.