עורך דין דיני עבודה

עורך דין דיני עבודה

בשוק הרווי כיום בעורכי הדין לא מומלץ עוד כבעבר לבחור עורך דין על פי המלצות בלבד ש”ידו בכול ויד כל בו” ולא דווקא בקיא בתחום המשפט הנחוץ- כיום לאור המבחר הגדול הקיים בין עורכי דין שעוסקים בתחומים שונים, הנוהג הרווח והמומלץ הוא לבחור עורך דין בעל מומחיות ייחודית בתחום הנדרש.

עורך דין דיני עבודה הינו בעל יתרונות ניכרים בתחום זה אף על פני עורכי דין וותיקים בתחום המשפט האזרחי המסחרי הכללי העוסקים בתחום דיני העבודה רק באופן נלווה ליתר פעילות משרדם.

תחום דיני העבודה שונה מהמשפט האזרחי בכך שאינו כפוף לסדרי הדין והראיות ורק במקרה ובו חוק בית הדין לעבודה ותקנותיו אינם נותנים מענה לסוגיה פרוצדורלית ספציפית רשאי בית הדין להשתמש בסעיף הסל בחוק בית הדין לעבודה ולפנות לתקנות סדר הדין האזרחי לצורך מתן הפתרון, אך גם כאן- אין לו כל חובה לעשות זאת.

עורכי דין לדיני עבודה מתעדכנים לרוב באופן תדיר בפסקי הדין הרבים והדינמיים שיוצאים תחת ידיהם של בתי הדין האזוריים לעבודה ובית הדין הארצי ובתיקונים התקופתיים של חוקי המגן הקוגנטיים.

עורכי דין לענייני עבודה הינם בעלי יתרונות ברורים על פני עורכי דין אחרים במסגרת ניהול ההליכים בבית הדין לעבודה. היכרות עם אופי המערכת ועם השופטים היושבים בדין מועילים בהחלט בהערכת סיכויי המקרה והתוצאה הצפויה בסיום ההליך.

כבכל הליך משפטי, לא מעט תיקים נסגרים בהסדרי פשרה כבר בדיון הראשון בבתי הדין לעבודה ועורך דיני לדיני עבודה יידע מתי כדאי לסיים את התיק ומתי כדאי להמשיך להילחם עד קבלת פסק דין סופי.

היכרות עם בתי הדין לעבודה, וסביבת עורכי הדין המתמחים והעוסקים בדיני עבודה הינה פרי של שנות ניסיון רבות ויש בה ערך מוסף ברור לצורך ניהול הליכים בתום דיני עבודה.

משרדנו עוסק באופן ייחודי בתחום דיני העבודה, כתחום עיקרי ומוביל במשרד וניתן להתרשם מהחומר הרב תחום המצוי באתר ובמידת הצורך להפנות שאלה בפורום או לפנות לייעוץ ולייצוג משפטי.